Permisos para los trabajadores el día 26 de Junio con motivo de las Elecciones Generales

Hoy jueves, 26 de mayo de 2016, se ha publicado en el D.O.E. nº 100, la Resolución de 12 de mayo de 2016, de la D. General de Trabajo, por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del domingo 26 de junio de 2016, con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado.

Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores:

+ Horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9 a 20 horas) o lo hagan por un período inferior a dos horas:

No tendrán derecho a permiso retribuido

+ Horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación:

Tendrán de permiso retribuido de 2 horas

+ Horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación:

Tendrán de permiso retribuido de 3 horas

+ Horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación:

Tendrán de permiso retribuido de 4 horas

Cuando el trabajo se preste en jornada reducida se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

Corresponderá al empresario la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.

Permisos retribuidos para los trabajadores que ejerciten el derecho al voto por correo:

Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 26 de junio de 2016 lejos de su domicilio habitual, o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso precisado en el apartado anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo que se contempla en el artículo 72 de la Ley orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la recepción de la documentación electoral y la remisión del voto por correo.

La duración del permiso a disfrutar, que tendrá lugar dentro del período fijado legalmente para el ejercicio de este derecho, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados, en relación a los horarios en que permanezcan abiertas las Oficinas de Correos.

Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, Interventores o Apoderados:

Tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de 5 horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.

Excepto cuando se trate de Apoderados el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Las reducciones de jornada derivadas de los permisos desarrollados en los anteriores apartados no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo los trabajadores, sirviendo, como justificación adecuada:

  • La presentación de certificación de voto
  • La acreditación de la Mesa Electoral correspondiente
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